Leading AI Change: Psychologie & Roadmap

So bringst Du KI-Initiativen durch: mit Change-Psychologie, sauberer Kommunikation und einem umsetzbaren 90-Tage-Plan. Zu den Schwerpunkten gehören AI Change verstehen und richtig framen, Psychologie: Widerstand, Motivation, Sicherheit, Kommunikation, die Vertrauen schafft, Governance und Leitplanken ohne Bremswirkung, Roadmaps, die liefern und Enablement: Skills, Rituale, Lernsystem.

Die Schulung richtet sich an Führungskräfte und Teamleitungen in Fachbereichen und IT, Change Managerinnen und Change Manager, Organisationsentwicklung, Product Owner, Programm- und Projektleitungen für KI-Initiativen und HR, Learning and Development, interne Kommunikation sowie alle, die KI-Veränderungen im Unternehmen verantworten und wirksam durchsetzen wollen.

Grundverständnis von Unternehmensprozessen und Veränderungsarbeit ist hilfreich. Keine technischen KI-Vorkenntnisse erforderlich.

Zu den Schwerpunkten gehören AI Change verstehen und richtig framen, Psychologie: Widerstand, Motivation, Sicherheit, Kommunikation, die Vertrauen schafft, Governance und Leitplanken ohne Bremswirkung, Roadmaps, die liefern und Enablement: Skills, Rituale, Lernsystem.

Die Inhalte werden bis zu konkreten Arbeitsschritten zu Governance und Leitplanken ohne Bremswirkung, Roadmaps, die liefern und Enablement: Skills, Rituale, Lernsystem geführt. Dadurch lässt sich das Gelernte gezielt auf eigene Aufgaben übertragen.

Zu den angestrebten Ergebnissen gehören: Wenn KI eingeführt wird, verändert sich nicht nur ein Toolset, sondern auch Entscheidungswege, Qualitätsstandards und das Selbstbild vieler Rollen; Genau deshalb braucht AI Change Führung, die psychologisch sauber arbeitet und gleichzeitig operativ liefert; In diesem Seminar baust Du ein belastbares Vorgehen auf, das Du in Deinem Bereich sofort einsetzen kannst; Du beginnst mit einem pragmatischen Reifegrad-Check: Use-Case-Landschaft, Datenlage, Risiken, Skills und Operating Model; Daraus leitest Du ab, welche Versprechen Du machen kannst und welche Du bewusst nicht machst.

Ja. „Governance und Leitplanken ohne Bremswirkung“ ist ein eigener Bestandteil der Schulung. Dazu gehören Rollen: Product Owner, Data Owner, Legal, Security, Betriebsrat, Policy-Bausteine: Prompting, Daten, IP, Freigaben, Logging und Risiko-Checks für GenAI: Halluzination, Bias, Leakage.