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KI für Betriebsräte: Rechte, Risiken und Mitbestimmung

Mitbestimmung bei KI, Algorithmus-Management und Leistungsdaten: Was Du verlangen darfst und wie Du es durchsetzt.

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1 Tag

23 Standorte

Online & Präsenz

Nächster Termin: 23.11.2026 · 71 weitere verfügbar

ab 940,00 € zzgl. 19 % MwSt.

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Kursdetails

Das lernst Du

  • KI im Betrieb verstehen, ohne Technik-Overload
  • Rechte des Betriebsrats bei KI-Projekten
  • Datenschutz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit
  • Risiken erkennen: Bias, Fehler, Druck, De-Skilling
  • Praktische Werkzeuge für Verhandlungen und Vereinbarungen
  • Was gilt als KI, was als Automatisierung

Überblick

Wenn KI in Prozesse eingebaut wird, ändern sich Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und oft auch die Messung von Leistung. Genau hier setzt dieses Seminar an: Du lernst, KI-Anwendungen im Betrieb strukturiert zu prüfen und die Mitbestimmung so zu gestalten, dass Beschäftigte geschützt werden und sinnvolle Innovation möglich bleibt. Wir starten mit einem verständlichen Überblick über KI, Automatisierung und algorithmische Systeme. Anhand typischer Beispiele wie Bewerbermanagement, Schicht- und Tourenplanung, Kundenservice oder Qualitätsprüfung erkennst Du schnell, wo Risiken entstehen und welche Fragen sich sofort stellen. Danach geht es in die arbeits- und datenschutznahe Praxis. Du arbeitest heraus, welche Informations- und Beratungsansprüche Du im Projektverlauf nutzen kannst und wann Mitbestimmung besonders greift, etwa bei Systemen, die Leistung oder Verhalten bewerten, Rankings erzeugen oder Zielwerte automatisch anpassen. Ein zentraler Teil ist die DSGVO-Perspektive: Welche Daten dürfen verarbeitet werden, wie wird Zweckbindung sichergestellt, und welche Dokumente helfen Dir, Black-Box-Entscheidungen zu hinterfragen. Du lernst, wie Du Risiken wie Diskriminierung, Fehlalarme oder Halluzinationen adressierst und welche Schutzmaßnahmen in Pilotprojekten zwingend sind. Zum Schluss erstellst Du eine praxistaugliche Verhandlungs- und Checkliste sowie Textbausteine für Betriebsvereinbarungen, damit Du im nächsten KI-Projekt sofort handlungsfähig bist.

Kursinhalte

  • KI im Betrieb verstehen, ohne Technik-Overload
    • Was gilt als KI, was als Automatisierung
    • Typische Einsatzfelder: Recruiting, Schichtplanung, Service, Produktion
    • Warum Trainingsdaten, Modelle und Prompts arbeitsrechtlich relevant werden
  • Rechte des Betriebsrats bei KI-Projekten
    • Informations- und Beratungsansprüche im Projektverlauf
    • Mitbestimmung bei Leistungs- und Verhaltenskontrolle
    • Einführung neuer Systeme: von Pilot bis Rollout
  • Datenschutz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit
    • DSGVO-Grundlagen für KI-Anwendungen im Betrieb
    • Welche Dokumente Du einfordern solltest
    • Umgang mit Black-Box-Entscheidungen und Erklärbarkeit
  • Risiken erkennen: Bias, Fehler, Druck, De-Skilling
    • Diskriminierung in Auswahl- und Bewertungsverfahren
    • Fehlalarme, Halluzinationen und Qualitätsrisiken
    • Arbeitsverdichtung und neue Kontrollmöglichkeiten
  • Praktische Werkzeuge für Verhandlungen und Vereinbarungen
    • Checkliste für KI-Einführungen und Pilotprojekte
    • Schutzmaßnahmen: Zweckbindung, Logging, Zugriff, Löschkonzepte
    • Bausteine für Betriebsvereinbarungen zu KI

Zielgruppe & Voraussetzungen

Für wen der Kurs geeignet ist

  • Betriebsräte und Gesamtbetriebsräte
  • Mitglieder im Wirtschaftsausschuss
  • SBV und Interessenvertretungen mit Digitalthemen
  • Für alle, die KI-Einführungen im Betrieb bewerten und verhandeln wollen

Deine Vorteile

  • Garantierte TermineMarkierte Termine finden statt und bieten 10 % Preisvorteil.

  • Kleine GruppenMaximal 8 Teilnehmende für intensiven Austausch und nachhaltigen Lernerfolg.

  • Praxiserfahrene Trainer:innenBerufsrelevante Fachexpertise aus langjähriger Praxiserfahrung.

  • Keine HybridschulungenBewusst live online oder in Präsenz – für eine klare, fokussierte Lernumgebung.

FAQ

Was lerne ich in der Schulung „KI für Betriebsräte: Rechte, Risiken und Mitbestimmung“?

Mitbestimmung bei KI, Algorithmus-Management und Leistungsdaten: Was Du verlangen darfst und wie Du es durchsetzt. Zu den Schwerpunkten gehören KI im Betrieb verstehen, ohne Technik-Overload, Rechte des Betriebsrats bei KI-Projekten, Datenschutz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit, Risiken erkennen: Bias, Fehler, Druck, De-Skilling und Praktische Werkzeuge für Verhandlungen und Vereinbarungen.

Für wen ist die Schulung geeignet?

Die Schulung richtet sich an Betriebsräte und Gesamtbetriebsräte, Mitglieder im Wirtschaftsausschuss und SBV und Interessenvertretungen mit Digitalthemen sowie alle, die KI-Einführungen im Betrieb bewerten und verhandeln wollen.

Welche Vorkenntnisse brauche ich für die Schulung?

Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit sind hilfreich. Keine technischen Vorkenntnisse zu KI erforderlich.

Welche Themen und Schwerpunkte werden behandelt?

Zu den Schwerpunkten gehören KI im Betrieb verstehen, ohne Technik-Overload, Rechte des Betriebsrats bei KI-Projekten, Datenschutz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit, Risiken erkennen: Bias, Fehler, Druck, De-Skilling und Praktische Werkzeuge für Verhandlungen und Vereinbarungen.

Wie praxisnah ist die Schulung?

Die Inhalte werden bis zu konkreten Arbeitsschritten zu Datenschutz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit, Risiken erkennen: Bias, Fehler, Druck, De-Skilling und Praktische Werkzeuge für Verhandlungen und Vereinbarungen geführt. Dadurch lässt sich das Gelernte gezielt auf eigene Aufgaben übertragen.

Was kann ich nach dem Seminar in der Praxis umsetzen?

Zu den angestrebten Ergebnissen gehören: Wenn KI in Prozesse eingebaut wird, ändern sich Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und oft auch die Messung von Leistung; Genau hier setzt dieses Seminar an: Du lernst, KI-Anwendungen im Betrieb strukturiert zu prüfen und die Mitbestimmung so zu gestalten,; Wir starten mit einem verständlichen Überblick über KI, Automatisierung und algorithmische Systeme; Anhand typischer Beispiele wie Bewerbermanagement, Schicht- und Tourenplanung, Kundenservice oder Qualitätsprüfung erkennst Du schnell,; Danach geht es in die arbeits- und datenschutznahe Praxis.

Wird im Seminar auch „Datenschutz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit“ behandelt?

Ja. „Datenschutz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit“ ist ein eigener Bestandteil der Schulung. Dazu gehören DSGVO-Grundlagen für KI-Anwendungen im Betrieb, Welche Dokumente Du einfordern solltest und Umgang mit Black-Box-Entscheidungen und Erklärbarkeit.

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  • Zertifikat und Unterlagen inklusive
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